

Med handen på hjärtat, hur mår du och ditt företag?
Mental hälsa på jobbet, hur mycket påverkar det egentligen? Går det ens att påverka? Hur påverkar individers attityder och mående resten av företaget och företagskulturen?
Vi människor är i varje ögonblick hela varelser som har en kropp, en själ, ett sinne med tankar och känslor som påverkas av vår historia, trauman, sömn, kost, motion, stress etc etc. Vi på Handen på hjärtat kan hjälpa er att skapa bästa möjliga förutsättningar för alla på arbetsplatsen att växa och utvecklas till bättre människor och därmed till att i ännu högre grad bidra till bättre lönsamhet! Vi systematiserar arbetet med rutiner kring psykisk/mental hälsa och ser till att ingen i onödan behöver vara sjukskriven.

01
Bättre stämning på jobbet
Vi människor är olika. Vi har behov, tankar och känslor och min övertygelse är att vi alla i grunden vill väl. Men ibland blir det konfilter. Något som sprids runt på arbetsplatsen och drabbar inte bara de direkt inblandade. Jag hjälper er att reda ut vad det är som händer på ett helt till er anpassat format. Och tillsammans så hittar vi den bästa vägen framåt, med handen på hjärtat. Jag har erfarenhet av ledarskap som VD på flertalet bolag samtidigt som jag på djupet förstår relationspsykologi.
02
Undvika sjukskrivningar, rehabilitera snabbare
På individnivå så är vi människor komplexa och otroligt intressanta. Till jobbet har vi med oss en historia, erfarenheter och en inre energi, men ibland blir det av olika anledningar övermäktigt. Och då är det alltid jobbet som "ryker" först. En sjukskrivning eller i värsta fall en nyrekrytering är en mycket dyr historia. Jag coachar dina medarbetare till att, med handen på hjärtat, hitta en balans i livet mellan arbete, familj, relationer, stress, "måsten", kost, motion, vila och att guida/sporra att ta tag i olika sorters skav/energitjuvar som dränerar och dämpar livsglädjen.


03
Förbättra motivationen
Motivation hos medarbetare eller en oengagerad stämning på jobbet är ofta en ledarskapsfråga. Men kan vara svår att fånga upp och gå på djupet med eftersom det är svårt att berätta för sin chef att man inte tycker det är roligt att jobba. Det kan finnas många anledningar men jag hjälper till som en utomstående kraft med stor integritet och coachar både medarbeterare och chefer att hitta rätt, med handen på hjärtat.
04
Bygga en sund företagskultur
Företagskultur är alltid en ledarskapsfråga! Jag använder olika etablerade verktyg för att fånga upp hur det ser ut just nu och coachar chefer/ledningsgruppen att med handen på hjärtat se hela sig själv, sin egen roll och hur central ledningens "sätt att vara" är. Och att en väg framåt alltid börjar med att medvetandegöra och förstå sig själv på djupet. Det här är endast för modiga chefer, som vill utvecklas som människor!
